אני עובדת מזה חודשיים במוסך בתור פקידת קבלה וחתמתי על...

אני עובדת מזה חודשיים במוסך בתור פקידת קבלה וחתמתי על ״חוזה״ (זהו מסמך נוסח הודעה לעובד בהקשר תנאי עבודה עם טופס 101) ששם רשום לי שהובטח לי 7000+נסיעות. לאחר שקיבלתי את המשכורת ותלוש השכר גיליתי שקיבלתי הרבה פחות ממה שהובטח (ברוטו 6062.7 - נטו 5459) וכאשר ביררתי עם המעסיקים נאמר לי שבשל קופת גמל ועבודה לא טובה בהיותי מתלמדת הוחלט מאחורי גבי לא לתת את מה שהובטח במסמך.אלו דברים שלא הודיעו לי מראש ולא החתימו אותי על כך. לאחר מכן בסוף חודש ספטמבר ביקשתי מאחד מהמעסיקים לקבל את מה שהובטח לי במחשבה שהשתפרתי ובכללי מתוך ציפיה של כבוד למסמך עצמו. המעסיקים קראו לי למשרד, שם נאמר לי בצורה מעליבה ולא מכבדת שאיני אקבל גם על החודש הזה את מה שסוכם כי בעיניהם עדיין אני עושה עבודה לא טובה, ״לא יודעת כלום״, ולחודש הזה ייתנו לי 6500 ולאחר כמה חודשים אקבל את מה שהובטח. איני מתחום המוסכים אך למרות הקשיים מנסה ליצור את המקסימום וללמוד את התפקיד וזוהי הכנסה עיקרית שלי. אך אני חושדת שמה שעושים לי הינו הרעת תנאי עבודה. יש לי העתק דיגיטלי של התלוש, המסמך שרשום בו את המשכורת המובטח, הקלטות קולטות קוליות של שיחות שלי עם המעסיקים בקשר למשכורת ואפילו צילומים של סורק פנים שאני סורקת בו את הפנים שלי בתחילת וסוף יום עבודה ששם רשום שעה עם תאריך. ועם כמה שזה נשמע מוגזם מהרגע הראשון עם התלוש שכר של חודש עבודה ראשון שלי איבדתי אמון במעסיקים והחלטתי לנקוט בצעדים אלו. האם מה שאני חושדת שעושים לי מופרך?אילו צעדים אני יכולה לנקוט? ומה הזכויות שלי? מודה לכם מאוד מראש,